Saiu recentemente no Blue Bus uma notícia praticamente sem importância sobre o Facebook:

“Escritorio do MySpace em Sao Paulo terá mesa de peboblim 09:30 Uma mesa de pebolim foi encomendada para ser instalada no escritorio brasileiro do MySpace, que coisa mais antiga, lembra as startups de antes da bolha ;- ). A nota é dada pela Monica Bergamo hoje na Folha, aqui para assinantes, e diz que a operaçao, com endereço na Vila Olimpia, será comandada por Emerson Calegaretti, ex Google Brasil, e terá 10 funcionários para tocar produçao de conteudo e vendas publicitárias. 26/11“

Para quem não sabe, o Facebook é um site de comunidade (ou rede social) que esteve na mídia há pouco tempo depois que a gigante Microsoft comprou 1,6% de participação na empresa pela bagatela de 240 milhões de dólares. É uma empresa nova e considerada inovadora, a cara dos empreendimentos da chamada web 2.0.

Entretanto, apesar de ser tão moderna, continua pensando de forma antiga. A empresa escolheu o mesmo caminho de tantas outras e resolveu abrir um escritório em um bairro caro e mal atendido pelo transporte público. Além de pagar caro pelo aluguel do seu espaço, seus funcionários vão levar longas horas para se deslocar de casa para o trabalho, enfrentando um trânsito terrível.

É muito difícil criticar uma empresa que vale 15 bilhões de dólares, mas acredito que ela poderia pensar em novas formas de trabalho. É muito bom ter um ambiente de trabalho agradável, com mesas de pebolim, sofás, salas de descanso etc. Mas isso não é suficiente. Acredito que os empresários devem se preocupar com a qualidade de vida de seus funcionários de uma forma mais holística. O Facebook poderia pensar, por exemplo, em oferecer a possibilidade de seus funcionários trabalharem em casa para evitar pegar trânsito e perder tempo em deslocamentos pela cidade. Ou então oferecer liberdade de horários.

É responsabilidade dos empresários encontrar soluções para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários. Isso  aumenta inclusive a produtividade da empresa. Sugestões, escreva nos comentários.